Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Randament
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Performanță dedicat, cu experiență în gestionarea și optimizarea performanței la nivel organizațional. În acest rol, veți fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor menite să crească eficiența, productivitatea și calitatea activităților desfășurate de echipele din cadrul companiei. Veți colabora îndeaproape cu liderii departamentelor pentru a identifica zonele de îmbunătățire, a stabili obiective clare de performanță și a monitoriza progresul acestora. De asemenea, veți dezvolta și implementa instrumente de evaluare a performanței, veți analiza datele relevante și veți propune soluții inovatoare pentru optimizarea proceselor interne. Managerul de Performanță va avea un rol esențial în promovarea unei culturi organizaționale orientate spre rezultate, motivând angajații să atingă și să depășească obiectivele stabilite. Veți facilita sesiuni de training și coaching pentru a susține dezvoltarea profesională a membrilor echipei și veți contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, gândire analitică, experiență în managementul performanței și o atitudine proactivă. Dacă sunteți pasionat de optimizarea proceselor și de dezvoltarea oamenilor, vă invităm să vă alăturați echipei noastre pentru a contribui la succesul organizației.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de performanță la nivel organizațional
- Monitorizarea și analizarea indicatorilor cheie de performanță (KPI)
- Identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor interne
- Colaborarea cu liderii departamentelor pentru stabilirea obiectivelor de performanță
- Elaborarea și implementarea instrumentelor de evaluare a performanței
- Facilitarea sesiunilor de training și coaching pentru angajați
- Raportarea periodică a rezultatelor către conducerea superioară
- Promovarea unei culturi organizaționale orientate spre rezultate
- Gestionarea proiectelor de optimizare a performanței
- Asigurarea respectării politicilor și procedurilor interne
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în management, economie sau domenii conexe
- Experiență relevantă în managementul performanței sau într-un rol similar
- Abilități excelente de analiză și interpretare a datelor
- Cunoștințe solide despre instrumente și metode de evaluare a performanței
- Capacitate de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă
- Abilități foarte bune de comunicare și prezentare
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
- Experiență în gestionarea proiectelor reprezintă un avantaj
- Cunoștințe avansate de MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Atitudine proactivă și dorință de dezvoltare continuă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în managementul performanței?
- Cum ați contribuit la îmbunătățirea performanței unei echipe?
- Ce instrumente de evaluare a performanței ați folosit până acum?
- Cum gestionați situațiile în care obiectivele nu sunt atinse?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de optimizare a proceselor la care ați participat?
- Cum motivați angajații să atingă obiectivele stabilite?
- Ce metode folosiți pentru analiza datelor de performanță?
- Cum vă asigurați că politicile interne sunt respectate?
- Ce rol are feedback-ul în activitatea dumneavoastră?
- Cum vă mențineți la curent cu cele mai noi tendințe în managementul performanței?
